Europäische Union und internationales Arbeitsrecht

Wir beraten Sie bei Ihren vertraglichen Beziehungen mit Ihrem Arbeitgeber oder ihren Arbeitnehmern im europäischen oder internationalen Kontext.

• Wahl des Status (internationaler Arbeitsvertrag, Entsendungsvertrag, Entsendungsschreiben)
• Ausarbeitung von Vertragsdokumenten
• Festlegung des Abrechnungsschemas (Shadow Payroll, Split Payroll…)
• Prüfung der Übereinstimmung von Vertragsdokumenten mit der europäischen und französischen Gesetzgebung und den einschlägigen Tarifverträgen